Sie zählt zu den 30 smartesten Menschen der Welt, ist Präsidentin des Brain Trust und der World IQ Foundation, engagiert sich am Institute of Brain Chemistry and Human Nutrition sowie im Vorstand der Gifted Academy für Hochbegabte. Sie führt ihre eigene Firma, setzt sich für Female Leadership und eine nachhaltige Ökonomie ein und forscht federführend im Bereich Neuroengineering.
FIVE PIECES OF ADVICE TO SMASH YOUR OWN GLASS CEILING
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DIVERSITY STORIES #2
DAS WAR DAS FEMALE INNOVATION FORUM 2020 VOL.3
Na, bravo. Ein kleines Virus stellt alles, was wir geplant und gedacht hatten, auf den Kopf und führt zu einer nie da gewesenen Katharsis. Wir lösen uns von zum Scheitern verurteilten Beziehungen, überdenken unsere Werte und unser Tun. Zudem beginnen wir, das äussere auf das innere Wachstum zu verlegen. Wir lernen neue Dinge, erleben neue Realitäten. Uns hat zwar keiner gefragt, ob wir dazu überhaupt Lust haben, aber nun werden wir aus der schokoladenüberzogenen Komfort zone in die Unsicherheit reingeschleudert in ein Leben, das uns vor allem eines abverlangt: Flexibilität. Körperliche und vor allem geistige.
Wooooow! Ich meine, ich wusste, wen ich zu meinem Diversity-Fotoshooting für die Herbstausgabe von Ladies Drive einlade. Aber es war einfach grosses Kino zu sehen, wie schön (ja – das geht durchaus – schön sein UND intelligent UND erfolgreich…) all diese Frauen waren, die ich angefragt hatte.
You are either racist or anti-racist? There is a lot of talk about racism. And it’s about time we educate ourselves about racism.
STRAIGHT LINES
Ich hatte das Kleid vergessen! Beim Staubsaugen am Samstagmorgen fragte ich mich, was wohl in der Tüte ist, die achtlos in der Ecke lag. Ich fand das schicke, rote Wickelkleid, das ich mir anfangs der Woche gekauft hatte. Scham und Fassungslosigkeit schoss durch mich. Ich hatte das Kleid vergessen!
Uff. Ist Business Resilience so was wie eine Mission Impossible? – Nein. Wenn ihr aufmerksam bleibt und genauso viel Disziplin und Fokus dabei aufbringt, euch selbst was Gutes zu tun, so wie ihr eure To-dos im Job erledigt, dann bleibt ihr auch gesund. Klingt nach einem anstrengenden Artikel, den zu lesen ihr bereit sein müsst. Oder habt ihr noch nicht genug gelitten? – Ach. Nur so eine Frage.
Die Wiederentdeckung der emotionalen Sprache.
Oder: wie ist man sich nah, wenn man sich nicht sehen und berühren kann?
Seit Jahren haben wir Diversität & Inklusion promotet ohne wirklich den grossen durchschlagenden Erfolg auf Seiten der Wirtschaftsunternehmen. Wir haben Diversität mit Studien belegt, haben gezeigt, dass diverse Geschäftsleitungen besser performen – aber nichts geschah. Nicht in guten Zeiten.
#WomenShareWisdom – gemeinsam in Zeiten von Corona.
#WomenShareWisdom – gemeinsam in Zeiten von Corona.
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