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Business

Post-Traumatic Growth – So geht Wachstum nach der Krise

Post-Traumatic Growth – So geht Wachstum nach der Krise

Was assoziiert ihr mit dem Begriff „Post-Traumatic Growth“?
Wann habt ihr zum letzten Mal ein grösseres oder kleines Trauma durchlebt?
Was hat es mich euch gemacht und viel wichtiger: Was hat es euch werden lassen?
Wie schafft ihr es denn, resilient zu sein und immer wieder aufzustehen? Was hat euch beim Aufstehen und Weitergehen am meisten geholfen?

Scham – Schuld – Selbstzweifel

Scham – Schuld – Selbstzweifel

Wir haben für unser Fotoshooting vier Frauen eingeladen, die wir, von aussen betrachtet, für extrem selbstbewusst und selbstbestimmt halten: Léa Miggiano, Giada Ilardo, Priska Burkard, und Dr. Yasemin Tahris.

Selbstoptimierung – Das (noch) bessere Ich?

Selbstoptimierung – Das (noch) bessere Ich?

Die Trendforschung spricht aktuell zunehmend über die sogenannte „Optimierungsgesellschaft“. Sich selbst anzunehmen? Langweilig! Sich optimieren? Klar doch! Weil es möglich ist. Weil wir es uns leisten können. Weil es andere auch tun. Weil es bezüglich Sichtbarkeit Vorteile bringt. Aber…

Is Our Future Bright? Mutige Visionen von starken Frauen

Is Our Future Bright? Mutige Visionen von starken Frauen

Was treibt Leaderinnen eigentlich im Moment am meisten um? Was fordert sie zurzeit so richtig?
Welche Disruptionen erwarten diese Unternehmerinnen und Top-Managerinnen in naher Zukunft?
Und wie gestalten wir unter diesen aktuell erschwerten Rahmenbedingungen eine lebenswerte Zukunft?
Wie kann eine jede ihren, ein jeder seinen Teil dazu beitragen?

Die Unfreiheit des Seins

Die Unfreiheit des Seins

Was passierte in den letzten Monaten mit uns, wo uns aufgrund mangelnder Möglichkeiten im Aussen eine Innenschau aufgezwungen wurde? Was konnten wir durch die Einschränkung unserer Bewegungsfreiheit an uns und anderen entdecken? Und wie definieren wir heute unseren Freiheitsbegriff – im Vergleich zu 2019?

Empowering Women Award

Empowering Women Award

Wir suchen diejenige Frau, die andere Frauen unterstützt, sie fördert und sich passioniert und erfolgreich für andere einsetzt. Oft sind genau diese Frauen nicht sichtbar. Wir wollen das erneut gemeinsam mit Eurer Hilfe ändern. 

Scham – Schuld – Selbstzweifel

Scham – Schuld – Selbstzweifel

Ihr Lieben,
Scham, Schuld und Selbstzweifel waren bösartige und ständige Begleiter in meiner Kindheit und während meiner Teenager-Zeit. Vieles hatte in meinem Leben mit dem Verhältnis zwischen mir und meiner Mutter zu tun.

Wie wir in Zukunft arbeiten – „Bring Women Back to Work“ als Vorzeigeprojekt für vorausdenkende Unternehmen.

Wie wir in Zukunft arbeiten – „Bring Women Back to Work“ als Vorzeigeprojekt für vorausdenkende Unternehmen.

Mit dem ehrenamtlichen Salesforce-Programm „Bring Women Back to Work“ verfolge ich aus Leidenschaft das Ziel, mehr Frauen nach einer beruflichen Pause wieder in die Arbeitswelt zu holen – konkret in die Techbranche. Und der Erfolg der Initiative kann sich sehen lassen: Zwei Drittel der Teilnehmerinnen finden nach Abschluss dieses Programms einen neuen Job. Dies bleibt aber nicht der einzige Erfolg des Projekts. Ganz nebenbei entpuppt sich die Art und Weise der Organisation als Erfolgsrezept für diversere Teams in der Arbeitswelt von morgen.

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