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Ausgerechnet im Kanton Schwyz, dem man gerne unterstellt, nicht ganz so progressiv zu sein, erst recht nicht, wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht, erblüht gerade ein Mentoring-Programm für Berufseinsteigerinnen. Dabei geht es nicht nur um Karriereplanung, Auftrittskompetenz und Lohnverhandlungen, sondern auch darum, dass es äusserst unschlau ist, als Mutter die Karriere an den Nagel zu hängen. Weshalb das so ist und was es mit der 70/70-Regel auf sich hat, erklärt Claudia Hiestand, Mitinitiatorin und Programmleiterin des Schwyzer Mentoring-Programms.

Als ich letzten Herbst die Ladies Drive Ausgabe in den Händen hielt und die Ausschreibung für das Stipendium des Executive MBA Digital Leadership an der HWZ sah, wurde mir schlagartig bewusst: Diese einmalige Gelegenheit muss ich nutzen!

Auch in diesem Jahr sucht die HWZ gemeinsam mit Ladies Drive und jetzt neu mit elleXX Frauen, die die digitale Transformation im eigenen Unternehmen und in der Gesellschaft vorantreiben wollen. In Zusammenarbeit mit den beiden Partnerinnen vergibt die HWZ zum zweiten Mal ein exklusives Scholarship für einen Executive MBA Digital Leadership HWZ im Wert von CHF 58’000. Das Nominierungsverfahren für das Scholarship läuft ab sofort, die Gewinnerin wird Anfang Dezember bekannt gegeben.

Die Zeit ist gekommen. Die Zeit für eine einmalige Kollaboration. Die Rede ist von einer Zusammenarbeit zwischen der Schweizer Haute Horlogerie-Manufaktur Audemars Piguet und der Marke 1017 ALYX 9SM des amerikanischen Designers Matthew Williams.