Was für ein Gefühl! Ein Saal gefüllt mit 100 Leading Ladies und ein paar mutigen C-Level-Gentlemen. Schon vor dem ersten Keynote machte sich eine Stimmung von Wohlwollen, Neugier und Offenheit breit, die mir eine Gänsehaut bescherten. So soll es sein. Sich auf Augenhöhe begegnen, sich austauschen, sich inspirieren, Visionen und Wissen teilen. Macht doch Sinn, oder …? Crowd Intelligence ist kein Phänomen, sie ist ein Fakt. Und dass Diversität unsere Organisationen intelligenter macht, ebenso.
DIE ENGEL FÜR JUNGUNTERNEHMERINNEN
Sie passen in keine Schublade – jeder HR-Verantwortliche schüttelt beim Lesen ihres CVs den Kopf und jeder Headhunter blickt verschämt zur Seite, wenn ihre Namen fallen. Doch sie haben Karriere gemacht. Und genau das ist ihr USP – dass sie anders sind. Ungewöhnlich. Unangepasst. Schräg. Doch damit eckt man auch an, schwingt man eben aus der grauen „me-too-Suppe“ oben aus und wird dadurch unweigerlich sichtbar, angreifbar.
Nicht nur der Schweizerische Arbeitgeberverband tut mit seiner jüngst veröffentlichten Liste etwas für die Visibilität von potenziellen Verwaltungsrätinnen. Sondern auch Dominic Lüthi. 2012 wagte er sich mit einem Startup auf den Markt. Seine Idee: mit einer unabhängigen Webplattform “VRMandat.com” potenzielle Verwaltungsräte mit KMUs zusammenbringen.
Wir sprachen mit Headhunterin und VRMandat.com-Beirätin Kim Johansson sowie Gründer Dominic Lüthi über USPs und Hintergründe seiner VR-Vermittlungsplattform.
TOTAL NORMAL?!
DIE MACHT DER VÄTER
TOTAL NORMAL. Sie wollen es doch auch!?
Die Macht der Väter
Gemeinsam mit der Handelszeitung, allen grossen Wirtschaftsverbänden wie dem SAV und economiesuisse sowie Switzerland Global Enterprise (ehemals Osec) unterstützen wir von LADIES DRIVE die „League of Leading Ladies Conference“ als Partner. An dieser Konferenz finden Persönlichkeiten mit starken Visionen zusammen, die bereit sind, diese Visionen mit anderen zu teilen. Zur Teilnahme eingeladen sind starke Frauen – und natürlich mutige Männer.
Wieso reisen wir? – Was wollen wir sehen, riechen, spüren?...
DAS FAZIT
GLÜCK & RISIKO AUF DEM KARRIEREWEG
WENIGER KARRIERE – MEHR LEBENSQUALITÄT?!
NEUE LEADER BRAUCHT DAS LAND
WIESO LUXUS UNS BELASTET UND DER WEG ZURÜRUCK ZUM GLÜCK.
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