Die Wirtschaft muss weiblicher werden.
Unser vierteljährliches Magazin für Female Leaders, Innovators & Young Talents. Mit Interviews, Business Insights und Geschichten für und von Frauen, die etwas bewegen wollen.
Weiterbildungsplattform für Gründerinnen und Young Talents. Workshops, Mentoring & Community. Jetzt kostenlos für den Jahrgang 2026 bewerben (Teilnahmeschluss 15.3.26)
Die Konferenz für Gründerinnen & Innovatorinnen in Europa. Pitch-Bühne, Workshops & Networking.
Exklusives Netzwerk & Business-Sisterhood für Female Executives und Entrepreneurs in der DACH-Region und darüber hinaus.
Auszeichnung für Frauen, die mit Leadership und Mut andere Frauen bestärken und fördern.
Wie wir uns anpassen, ohne uns zu verlieren
Ladies Drive Nr. 72
Winter 2025/2026
Preis für Gründerinnen, die mit ihren Innovationen die Zukunft verändern werden.
Begegnungen und Dialogformate in der Schweiz – seit 2007.
Digitale Plattform für Dialog, Weiterbildung & Vernetzung.
Wettbewerb für Gründerinnen mit Innovationsgeist – Bühne & Sichtbarkeit für neue Business-Ideen.
Dieser Podcast zeigt, weshalb Menschen und Unternehmen erfolgreicher sind, wenn sie emotionale Intelligenz, Zusammenarbeit und Achtsamkeit fördern. Sandra-Stella lädt dazu ein, Wirtschaft neu zu denken.
Wie wir uns anpassen, ohne uns zu verlieren
Ladies Drive Nr. 72
Winter 2025/2026
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Preis für Gründerinnen, die mit ihren Innovationen die Zukunft verändern werden.
Begegnungen und Dialogformate in der Schweiz – seit 2007.
Digitale Plattform für Dialog, Weiterbildung & Vernetzung.
Wettbewerb für Gründerinnen mit Innovationsgeist – Bühne & Sichtbarkeit für neue Business-Ideen.
Dieser Podcast zeigt, weshalb Menschen und Unternehmen erfolgreicher sind, wenn sie emotionale Intelligenz, Zusammenarbeit und Achtsamkeit fördern. Sandra-Stella lädt dazu ein, Wirtschaft neu zu denken.
Die Wirtschaft muss weiblicher werden.
Ladies Drive ist die führende Business Sisterhood
in der Schweiz und im DACH-Raum
für Frauen in allen Karrierephasen
– von jungen Talenten über Gründerinnen bis zu erfahrenen Executives.
Die Wirtschaft muss weiblicher werden, weil sie dadurch zukunftsfähiger werden kann.
Es geht um Empathie, Kooperation, Sinn und Haltung – Werte, die traditionell als „weiblich“ gelten, in Wahrheit jedoch universelle (Leadership-) Qualitäten sind.
Eine weibliche Wirtschaft bedeutet nicht, dass Frauen Männer ersetzen sollen, sondern dass Qualitäten wie Intuition, Achtsamkeit, emotionale Intelligenz, Nachhaltigkeit oder Kindness denselben Stellenwert erhalten wie Leistung, Logik und Effizienz.
In einer komplexen, vernetzten Welt sind diese Qualitäten überlebenswichtig. Unternehmen, die Raum für emotionale und soziale Intelligenz schaffen, sind innovativer und widerstandsfähiger in Krisen – und ziehen engagierte Menschen an.
Eine weibliche Wirtschaft ist kein Ideal, sondern eine Notwendigkeit – für Balance, Innovation und echten Wandel.
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