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Switzerland Global Enterprise (S-GE) hat kürzlich acht neue Marktstudien herausgegeben, welche erfolgsversprechende Branchen in Asien analysieren. Die Studien zeigen, wie Schweizer KMUs ihr Exportpotenzial realisieren können und welche attraktiven Geschäfts- und Absatzchancen sich im asiatischen Raum eröffnen.
AUSSERGEWÖHNLICH IST, WER AUSSERGEWÖHNLICHES TUT
Eine neue Studie der Berner Fachhochschule liefert Erkenntnisse zum Thema Gender Diversity in KMUs: Bei der Neubesetzung einer Position im Verwaltungsrat von Schweizer KMUs gibt es keine unterschiedlichen Kriterien für die Wahl von Frauen und Männern, es zählen vor allem die fachlichen Kompetenzen, die Familienzugehörigkeit und die Branchenkenntnis. Anders als bei Grossunternehmen bestehen meist keine konkreten Zielsetzungen zur Erhöhung des Frauenanteils. Jedoch hat bereits ein Viertel der befragten Unternehmen den Mehrwert gemischter Teams erkannt.
Die Geschichtsbücher sind voll von Geschichten mächtiger Männer – Bücher mächtiger Frauen dürften zu den dünnsten der Welt gehören – und doch gibt es sie! Meistens in Form von Königinnen wie Catharina de’ Medici, Katharina die Grosse, Königin Luise von Preussen, Elizabeth I. und II. von England… Also Frauen, welche die Macht geheiratet oder geerbt haben. Schaut man sich gegenwärtig das Fortune 500 an, dann machen Frauen unter CEOs gerade mal 4,6% aus, aber immerhin einer von 20 CEOs ist eine Frau!
Wer hätte das gedacht? – Zugegebenermassen: Ich nicht!
TEIL III
„WIESO GELD DIE WELT REGIERT UND WAS MAN SICH DAMIT NICHT KAUFEN KANN“
„NEUE LEADER BRAUCHT DAS LAND“
„WIESO LUXUS UNS BELASTET – UND DER WEG ZURÜCK ZUM GLÜCK“
Klischeevorstellungen halten Frauen vor MINT-Fächern und Top-Positionen in der Wissenschaft ab, dies ist ein unlängst bekanntes Problem und wurde von einer neuen Studie der University of Chicago Booth School of Business wiederum bestätigt.
Auch in der Ostschweiz gastierte unsere Ladies Drive-Bargespräche Tour zum ersten Mal und so freuten wir uns hier über ein „full house“ und 140 hochrangige Gäste und ein hochstehendes Podium in der aussergewöhnlich schönen Atmosphäre des Schloss Wolfsberg.
Der Verwaltungsrat braucht Diversität.
Das erste Bargespräch in Bern – und bereits ausverkauftes Haus! 130 Gäste aus Politik, Wirtschaft und Sport folgten unserer Einladung ins wunderschöne Hotel Bellevue Palace und verfolgten die hochstehende Diskussion zum Thema „Neue Leader braucht das Land“.
Der Ballsaal des Marriott Zürich war bis auf den letzten Platz gefüllt. 300 Gäste erwarteten unsere Podiumsgäste und ihre Sichtweise auf den „Weg zum Glück“.
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