TEIL IV
Diversity & Inclusion Bei der Credit Suisse
„ES MUSS VON OBEN EINE KLARE UNTERSTÜTZUNG UND EIN ENGAGEMENT DA SEIN.“
Happy Birthday Visionapartments
Die innovative Unternehmerin Anja Graf feiert mit ihrem erfolgreichen VISIONAPARTMENTS 15-jähriges Jubiläum. Das Unternehmen wurde 1999 in der Schweiz von Anja Graf gegründet und hat sich auf die Vermietung von hochwertig möblierten Wohnungen mit Service und Stil spezialisiert. Vom Start-Up avancierte VISIONAPARTMENTS in kurzer Zeit zum Marktführer im deutschsprachigen Raum und bietet heute 1000 komplett ausgestattete Wohnungen in acht Destinationen an. Die Erfolgsgeschichte wird nun unter dem Motto „15 Years of Excellence in Furnished Living“ gefeiert.
Weiterbildung Bringt Bis zu 25 Prozent Lohnplus
Die Personalberatung Careerplus veröffentlichte kürzlich eine Salärstudie für die Berufsgruppe Finanz- und Rechnungswesen. Zentrale Erkenntnis der Studie: Weiterbildung lohnt sich – Der Verdienst steigt auf allen Stufen, egal ob Sachbearbeiter oder CFO.
Wachstumsmarkt Asien – Neuste Insights
Switzerland Global Enterprise (S-GE) hat kürzlich acht neue Marktstudien herausgegeben, welche erfolgsversprechende Branchen in Asien analysieren. Die Studien zeigen, wie Schweizer KMUs ihr Exportpotenzial realisieren können und welche attraktiven Geschäfts- und Absatzchancen sich im asiatischen Raum eröffnen.
Frauen IN Kmu-verwaltungsräten
Eine neue Studie der Berner Fachhochschule liefert Erkenntnisse zum Thema Gender Diversity in KMUs: Bei der Neubesetzung einer Position im Verwaltungsrat von Schweizer KMUs gibt es keine unterschiedlichen Kriterien für die Wahl von Frauen und Männern, es zählen vor allem die fachlichen Kompetenzen, die Familienzugehörigkeit und die Branchenkenntnis. Anders als bei Grossunternehmen bestehen meist keine konkreten Zielsetzungen zur Erhöhung des Frauenanteils. Jedoch hat bereits ein Viertel der befragten Unternehmen den Mehrwert gemischter Teams erkannt.
Wer Macht Hat, Macht Halt – Aber Was? Was Sie Über Mächtige Männer und Frauen Wissen Sollten.
Die Geschichtsbücher sind voll von Geschichten mächtiger Männer – Bücher mächtiger Frauen dürften zu den dünnsten der Welt gehören – und doch gibt es sie! Meistens in Form von Königinnen wie Catharina de’ Medici, Katharina die Grosse, Königin Luise von Preussen, Elizabeth I. und II. von England… Also Frauen, welche die Macht geheiratet oder geerbt haben. Schaut man sich gegenwärtig das Fortune 500 an, dann machen Frauen unter CEOs gerade mal 4,6% aus, aber immerhin einer von 20 CEOs ist eine Frau!
7 Jahre – 25 Ausgaben Ladies Drive Feiert!
Wer hätte das gedacht? – Zugegebenermassen: Ich nicht!
Coaching mit Ladies Drive
TEIL III
Stereotype Hindern Karriereweg von Frauen IN der Wissenschaft
Klischeevorstellungen halten Frauen vor MINT-Fächern und Top-Positionen in der Wissenschaft ab, dies ist ein unlängst bekanntes Problem und wurde von einer neuen Studie der University of Chicago Booth School of Business wiederum bestätigt.
30 Percent Club
Der Verwaltungsrat braucht Diversität.
Diversity-initiativen IN Unternehmen
SWISSCOM: WIE BETINA BALITZKI DIVERSITÄT ERLEBBAR MACHEN WILL
„es War Eine Verrückte Idee!“
LOTTE TISENKOPFA, CO-FOUNDER MADARA
„ich Fördere Frauen, und Jeder im Unternehmen Weiss Das!”
Die grosse, erfolgreiche Lady der Uhrenbranche, Cindy Livingston, CEO der Sequel AG, über Mütter, Menschen, die einen inspirieren, Erfolgsfaktoren in ihrer Karriere – und Hillary Clinton.
„es Geht Nicht Um Nagellack – Sondern Um Selbstachtung“
ANNE GUICHARD, GENERAL MANAGER L’ORÉAL
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