Alles rund um Business, Karriere, Womenomics und Female Leadership – Inspiration und Wissen für Frauen in Wirtschaft und Führung.
Eine Gesellschaft, in der jede und jeder machen kann, was wirklich Freude bereitet, und in der alle Menschen mit mehr Energie und Tatendrang den Alltag meistern? Was utopisch klingen mag, ist genau das Ziel der Ting Community, einer Organisation, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben und ihre Zukunft selbstverantwortlich zu gestalten.
Eine neue Schweizer Premium Bikinimarke mischt ab heute die Bademodewelt auf und verspricht, die Regeln für nachhaltiges Design neu zu definieren. Soléa, gegründet von den Zürcherinnen Natalia Sniatala und Leila Tschudi, verkörpert Glamour und Sexiness mit Respekt und Liebe zur Mutter Natur.
Es war einmal ein Arzt, der unter schrecklichem Rheuma litt. Die Schulmedizin konnte ihm keine Heilung bringen. Also beschloss er, seine Selbstheilungsprozesse in Gang zu bringen – mittels Heilfasten. Die Rede ist von Dr. Otto Buchinger, dem Urgrossvater der 37-jährigen Dr. Verena Buchinger-Kähler, die heute in vierter Generation die berühmte Heilfastenklinik in Bad Pyrmont, Deutschland, führt.
Nina Ruge ist ein Energiebündel. Von jeher ist die studierte Biologin und Germanistin den Dingen, die sie beschäftigten, auf den Grund gegangen. Ob als bis heute gut gebuchte Moderatorin oder aktuell als Autorin diverser Bücher, die sich mit der Zellbiologie des Alterns beschäftigen. Ganzheitliche Gesundheit und gesund bleiben, wenn man älter wird, ist für sie keine Hexerei. Ein spannender Austausch auf hohem Niveau.
Sie ist unumstritten ein Star: Waris Dirie. Autorin des Bestsellers Wüstenblume, die mit ihrer eigenen Geschichte weltweit Aufsehen erregte. Heute fragt sie: «Warum sollte ich Sachen mit mir herumtragen, die nicht meine sind? Wenn dich jemand verletzt: Denke nicht an Rache, warte nicht auf eine Entschuldigung. Nutze deine Energie für die wirklich wichtigen Sachen im Leben!»
There are currently several organisations across Switzerland that are dedicated to supporting female entrepreneurship in Switzerland. Given their mutual objective to boost female entrepreneurship through various offers, from training to investing in their ventures, these organisations ought to unite and jointly achieve a greater impact.
Aus unserer Sicht ist der Megatrend Holistic Health nicht nur ein Zeitgeist-Phänomen, dass wir uns zunehmend umfassender „im grossen Ganzen“ wahrzunehmen versuchen. Aber die Pandemie hat ihre Spuren hinterlassen und unsere Sinne geschärft, hat dieses kleine Virus doch eindrücklich gezeigt, wie sehr wir alle miteinander verbunden und auf eine gewisse Art und Weise voneinander abhängig sind.
Prianthy Tschopp porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Sarah Meier porträtiert und interviewt zum Thema „Holistic Health“ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Linda Grieder-Kern porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Alina Nowak porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
«Die Arbeit im Audit ist eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Teamarbeit erfordert», sagt Lorraine Kalbermatter über ihren Job.
The brand promise is clear: to turn every insecurity into everyday confidence.
Professorin Dr. Katja Rost vom soziologischen Institut der Universität Zürich, eine von zwei Autorinnen der Studie (die zweite war Prof. Dr. Dr. Margrit Osterloh, emeritierte Professorin an der Uni Zürich im Department of Business Administration), erlebt einen echten Shitstorm und erhält gerade so viel Druck, dass sie sich zunächst einmal zu Hause zurückgezogen hat. Seit Veröffentlichung der Studie doziert sie nur noch virtuell, „weil ich mich schützen muss“ sagt sie uns.
Der Mangel an hoch qualifizierten Talenten spitzt sich in der Schweiz zu. Dieser kann mit weiblichen Führungspersönlichkeiten gelindert werden, die richtig positioniert und entwickelt werden. Die Ergebnisse der Knight Gianella VR-Umfrage 2022/23 zeigen auf, dass „Diversity Wishing“ nicht mehr reicht. Unternehmen müssen konkrete Massnahmen an die Hand nehmen.
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