Nich nur Jungmanager Profitieren vom strukturierten Wissenstransfer – auch für Spitzenkräfte sind Mentoren Wichtige Karrierebegleiter.
New York, New York
Eines Tages beschliesst Lea, ihr Leben zu verändern, um ihren Traum, „in New York zu leben“ zu verwirklichen. Danach beginnt sie ihren Blog. Kurz darauf trifft sie ihren heutigen Mitgründer. Bis heute hat sie noch nicht in New York gelebt. Darum geht es ihr aber auch gar nicht mehr.
Der Glücksfall für Swarovski
Wie Nathalie Colin dem Unternehmen zur Design-Globalisierung verhalf
“ich Lebe Ein Erfülltes Leben”
Jane Hertzmark Hudis, Global Brand President von Estée Lauder, über privates Glück – und 50 Jahre Estée Lauder in der Schweiz
Bargespräche Vol.32 – Immer Ärger mit der Konkurrenz
Bargespräch Vol. 32 am 07. Juli. 2016
Bargespräche Vol. 31 – wie die Generation Y Wirklich Tickt. und wie Sie die Welt Verändern Wird.
MITTWOCH, 6 APRIL 2016 – EINSTEIN ST. GALLEN – HOTEL CONGRESS SPA
Bargespräche Vol. 30 – die Dunkle Seite. Wieso Wir Alle Mörder Sind. Oder Eben Nicht.
MONTAG, 4 APRIL 2016 – KAUFLEUTEN, ZÜRICH
Bargespräche Vol. 29 – Mint Spezial
170 Ingenieurinnen und IT-Spezialistinnen füllten bei diesem Bargespräch SPEZIAL den Saal des Kameha Grand Zürich bis auf den letzten Platz.
Was Man von Somalischen Piraten, Gangsterbossen und Kamelhirten Lernen Kann
Alexa Clay gehört gemeinsam mit Kyra Maya Philips grad zu den ganz grossen “rising stars” der Literaturszene. Mit ihrem Werk “The Misfit Economy” haben sie einen faszinierend querdenkenden (Wirtschafts)-Bestseller verfasst. “Wieso soll die freie Wirtschaft ein Monopol auf Innovation haben? Wieso sollen wir das Epizentrum von Change Management sein?”
Bargespräche Vol. 28 – die Querdenker
Selten hatten meine Gäste für ein Bargespräch schon im Vorfeld für so viel Gesprächsstoff gesorgt.
Bargespräche Vol. 27 – die Aufstehweibchen, Wenn der Mut die Angst Besiegt
3 Aufstehweibchen und 1 Medium
Bargespräche Vol. 26 – Extraordinary Couples
„Extraordinary Couples“
Wenn Aussergewöhnlich Zum Usp Wird
Sie passen in keine Schublade – jeder HR-Verantwortliche schüttelt beim Lesen ihres CVs den Kopf und jeder Headhunter blickt verschämt zur Seite, wenn ihre Namen fallen. Doch sie haben Karriere gemacht. Und genau das ist ihr USP – dass sie anders sind. Ungewöhnlich. Unangepasst. Schräg. Doch damit eckt man auch an, schwingt man eben aus der grauen „me-too-Suppe“ oben aus und wird dadurch unweigerlich sichtbar, angreifbar.
Vrmandat.com – Vr für Kmus
Nicht nur der Schweizerische Arbeitgeberverband tut mit seiner jüngst veröffentlichten Liste etwas für die Visibilität von potenziellen Verwaltungsrätinnen. Sondern auch Dominic Lüthi. 2012 wagte er sich mit einem Startup auf den Markt. Seine Idee: mit einer unabhängigen Webplattform “VRMandat.com” potenzielle Verwaltungsräte mit KMUs zusammenbringen.
Wir sprachen mit Headhunterin und VRMandat.com-Beirätin Kim Johansson sowie Gründer Dominic Lüthi über USPs und Hintergründe seiner VR-Vermittlungsplattform.
Bargespräche Vol. 24 – Normcore, Alles Total Normal?!
TOTAL NORMAL?!
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