Was erwartet mich? Werde ich stark genug sein? Werde ich so viel Leid ertragen können? Diese Fragen stellte ich mir während der fast zweistündigen Fahrt von Beirut in den Süden Libanons nach Sour/Tyros.
Ladies Drive Archiv
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Tue Gutes und Sei Gut Darin
Erin Ganju hatte eine Traumkarriere im Banking, war Finanzanalystin bei Goldmann Sachs & Co, hatte einen Kaderjob bei Unilever. Doch die 45-Jährige wollte mehr als dem „schnöden Mammon” zu frönen. Sie wollte etwas verändern.
Share Visions! Erste League Of Leading Ladies Conference @ Victoria Jungfrau Interlaken
Was für ein Gefühl! Ein Saal gefüllt mit 100 Leading Ladies und ein paar mutigen C-Level-Gentlemen. Schon vor dem ersten Keynote machte sich eine Stimmung von Wohlwollen, Neugier und Offenheit breit, die mir eine Gänsehaut bescherten. So soll es sein. Sich auf Augenhöhe begegnen, sich austauschen, sich inspirieren, Visionen und Wissen teilen. Macht doch Sinn, oder …? Crowd Intelligence ist kein Phänomen, sie ist ein Fakt. Und dass Diversität unsere Organisationen intelligenter macht, ebenso.
Lob der Russinnen
Noch nie habe ich die beiden Kolleginnen so aufgebracht gesehen. Mit unserem Team genossen wir ein entspanntes Sportwochenende in St. Moritz. Alles stimmte: das Hotel, in dessen Lobby Ladies Drive und Weltwoche auflagen, das prächtige Wetter unter dem lichtvollen Engadiner Himmel, das vielgängige Bündner Spezialmenü und der Wein von Uhwiesen ZH bis zur Mancha in Zentralspanien. Wäre da nur nicht immer wieder dieses Thema gewesen, das die Augen von Brita und Sandra zu schiessschartenartigen Schlitzen verengte. Die ganze Körpersprache der Kolleginnen schrie Empörung. Und erst ihre Worte!
Retrospektive Angels for Ladies Vol. 1
DIE ENGEL FÜR JUNGUNTERNEHMERINNEN
Wie Charismatisch Bin Ich?
Wie man sich selbst charismatischer werden lässt
Wie Man Kindern den Spass Am Ernst Des Lebens Vermittelt
Der Verein „Access“ in Zürich-Oerlikon ermöglicht rund 90 jungen Menschen pro Jahr einen Kurswechsel und gibt ihnen damit die Chance, in der Berufswelt Fuss zu fassen. Sylvia Meyer ist die Geschäftsleiterin und baut mit ihrem 18-köpfigen Team Brücken in die Zukunft als Chancengeberin für Jugendliche. Mit ihr sprach Esther-Mirjam de Boer, Präsidentin Verband Frauenunternehmen.
Career Checks
HERAUSRAGEN! ALLES ANDERE IST BEILAGE
Die League Of Leading Ladies Konferenz – Was Man(n) Dort Lernen Konnte
Die League of Leading Ladies Konferenz war ein wirkliches Highlight, nicht nur für die weiblichen Teilnehmer, sondern sicher auch für die sehr dünn gesäte männliche Besucherschar. Bisher habe ich immer nur Konferenzen besucht, die sehr stark von Männern dominiert und auch entsprechend ausgerichtet waren. Umso spannender war für mich die Teilnahme an der besagten Konferenz. Was würde anders sein, war eine Frage, die mich im Vorfeld sehr beschäftigt hat.
Uniformes Denken – Wo Bleibt Unsere Verantwortung?
Leider sind in der heutigen Zeit nicht nur Uniformen in der Kleidung üblich – und ich denke jetzt nicht an die Pilotinnen, Kosmetikberaterinnen in der Corporate Identity-Kleidung ihrer Luxus-Arbeitgeber oder an Politessen – sondern ich denke an Jeans und T-Shirts der In-Marken, an Prada-Outfits mit ihren zahlreichen Kopien, an weisse Diamanten, Rolex Uhren und Porsches, aber auch an die verschlampte, schwarze Kreativkleidung von Systemgegnern.
Lebenslauf Vs. Facebook, Google und CO
Was viele sich bereits gedacht haben, bestätigen 56 Prozent der Unternehmen. Die sozialen Netzwerke der Bewerber werden gründlich von den Arbeitgebern geprüft. Dies besagt die neuste Umfrage von CareerBuilder.
Angels for Ladies Vol. 2
Liebe Ladies! Sie haben eine Business-Idee oder sind in der Start-Up Phase und suchen einen Business Angel oder Investor?
Einladung zu den Ladies Drive-bargesprächen Vol. 26
EXTRAORDNIARY COUPLES
Einladung zu den Ladies Drive-bargesprächen Vol. 25
ALLE INFOS, VIDEOS UND PODCASTS ZU DEN LADIES DRIVE...
Wenn Aussergewöhnlich Zum Usp Wird
Sie passen in keine Schublade – jeder HR-Verantwortliche schüttelt beim Lesen ihres CVs den Kopf und jeder Headhunter blickt verschämt zur Seite, wenn ihre Namen fallen. Doch sie haben Karriere gemacht. Und genau das ist ihr USP – dass sie anders sind. Ungewöhnlich. Unangepasst. Schräg. Doch damit eckt man auch an, schwingt man eben aus der grauen „me-too-Suppe“ oben aus und wird dadurch unweigerlich sichtbar, angreifbar.
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