Ladies Drive Archiv
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Alles rund um Business, Karriere, Womenomics und Female Leadership – Inspiration und Wissen für Frauen in Wirtschaft und Führung.
Der Mangel an hoch qualifizierten Talenten spitzt sich in der Schweiz zu. Dieser kann mit weiblichen Führungspersönlichkeiten gelindert werden, die richtig positioniert und entwickelt werden. Die Ergebnisse der Knight Gianella VR-Umfrage 2022/23 zeigen auf, dass „Diversity Wishing“ nicht mehr reicht. Unternehmen müssen konkrete Massnahmen an die Hand nehmen.
This month’s news featured 13 female-led startups, with each reporting a different achievement ranging from product launches, and participation in acceleration and business development programs to closing financing rounds, attracting experienced leaders and having Switzerland’s retail giants place their products on their shelves.
Risiko und Ertrag – was das wirklich bedeutet.
Since International Women’s Day on 8 March, several organisations, leaders and ambassadors of diversity, equality and inclusion in the Swiss startup ecosystem have come out to celebrate women and raise awareness of the gaps that need to be closed.
Ich glaube, ich werde das nächste Mal bei einem Apéro (statt oberflächlichem Gerede beim Cüpli-Schlürfen) einfach mal Folgendes in die Runde werfen: Und was ist so dein letztes richtig traumatisches Erlebnis?
Eine globale Pandemie, politische Umwälzungen, Krieg: Die Stressquellen unserer Gesellschaft häufen sich. Laut einer Umfrage der Kaiser Family Foundation berichteten im Jahr 2020 etwa 40 Prozent der Erwachsenen über Symptome von Angst und Depression – 2019 waren es noch 10 Prozent.
Diese Kolumne schreibe ich immer aus der Sicht als Board Member bei
We Shape Tech, einer Plattform, die sich für mehr Diversität in technischen Berufen einsetzt.
In den letzten Monaten poppten die Begriffe OpenAI und ChatGPT immer wieder in den Medien auf.
Lustige Zeit- und Eidgenossinnen erzählen dann und wann in bester helvetischer Mundart-Manier:
„Zerscht min Traum-Ma, denn mis Trauma.“ Tatsächlich können Beziehungen in einem Albtraum enden oder schlimmer noch, als traumatisierendes Erlebnis fortdauern.
Ich weiss nicht, wie es euch geht, aber als ich dieser Medienkonferenz zur Übernahme der Credit Suisse durch die UBS zugeschaut habe, war das irgendwie wie in «The Matrix» ein Deja Vu.
Klarheit im Gebühren-Wirrwar. Finanzthemen für Fortgeschrittenere.
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Was das ist – und wie es geht. Finanzthemen für Fortgeschrittenere.
Was assoziiert ihr mit dem Begriff „Post-Traumatic Growth“?
Wann habt ihr zum letzten Mal ein grösseres oder kleines Trauma durchlebt?
Was hat es mich euch gemacht und viel wichtiger: Was hat es euch werden lassen?
Wie schafft ihr es denn, resilient zu sein und immer wieder aufzustehen? Was hat euch beim Aufstehen und Weitergehen am meisten geholfen?
Ruth Kramer portraitiert und interviewt zum Thema „Post Traumatic Growth“ in der Ausgabe No 61 (Frühling 2023).
Cynthia Fleischmann portraitiert und interviewt zum Thema „Post Traumatic Growth“ in der Ausgabe No 61 (Frühling 2023).
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