Alles rund um Business, Karriere, Womenomics und Female Leadership – Inspiration und Wissen für Frauen in Wirtschaft und Führung.
Aus unserer Sicht ist der Megatrend Holistic Health nicht nur ein Zeitgeist-Phänomen, dass wir uns zunehmend umfassender „im grossen Ganzen“ wahrzunehmen versuchen. Aber die Pandemie hat ihre Spuren hinterlassen und unsere Sinne geschärft, hat dieses kleine Virus doch eindrücklich gezeigt, wie sehr wir alle miteinander verbunden und auf eine gewisse Art und Weise voneinander abhängig sind.
Prianthy Tschopp porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Sarah Meier porträtiert und interviewt zum Thema „Holistic Health“ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Linda Grieder-Kern porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
Alina Nowak porträtiert und interviewt zum Thema ‚Holistic Health‘ in der Ausgabe Nr. 62 (Sommer 2023) des Ladies Drive Magazins.
«Die Arbeit im Audit ist eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Teamarbeit erfordert», sagt Lorraine Kalbermatter über ihren Job.
The brand promise is clear: to turn every insecurity into everyday confidence.
Professorin Dr. Katja Rost vom soziologischen Institut der Universität Zürich, eine von zwei Autorinnen der Studie (die zweite war Prof. Dr. Dr. Margrit Osterloh, emeritierte Professorin an der Uni Zürich im Department of Business Administration), erlebt einen echten Shitstorm und erhält gerade so viel Druck, dass sie sich zunächst einmal zu Hause zurückgezogen hat. Seit Veröffentlichung der Studie doziert sie nur noch virtuell, „weil ich mich schützen muss“ sagt sie uns.
Der Mangel an hoch qualifizierten Talenten spitzt sich in der Schweiz zu. Dieser kann mit weiblichen Führungspersönlichkeiten gelindert werden, die richtig positioniert und entwickelt werden. Die Ergebnisse der Knight Gianella VR-Umfrage 2022/23 zeigen auf, dass „Diversity Wishing“ nicht mehr reicht. Unternehmen müssen konkrete Massnahmen an die Hand nehmen.
This month’s news featured 13 female-led startups, with each reporting a different achievement ranging from product launches, and participation in acceleration and business development programs to closing financing rounds, attracting experienced leaders and having Switzerland’s retail giants place their products on their shelves.
Risiko und Ertrag – was das wirklich bedeutet.
Since International Women’s Day on 8 March, several organisations, leaders and ambassadors of diversity, equality and inclusion in the Swiss startup ecosystem have come out to celebrate women and raise awareness of the gaps that need to be closed.
Ich glaube, ich werde das nächste Mal bei einem Apéro (statt oberflächlichem Gerede beim Cüpli-Schlürfen) einfach mal Folgendes in die Runde werfen: Und was ist so dein letztes richtig traumatisches Erlebnis?
Eine globale Pandemie, politische Umwälzungen, Krieg: Die Stressquellen unserer Gesellschaft häufen sich. Laut einer Umfrage der Kaiser Family Foundation berichteten im Jahr 2020 etwa 40 Prozent der Erwachsenen über Symptome von Angst und Depression – 2019 waren es noch 10 Prozent.
Diese Kolumne schreibe ich immer aus der Sicht als Board Member bei
We Shape Tech, einer Plattform, die sich für mehr Diversität in technischen Berufen einsetzt.
In den letzten Monaten poppten die Begriffe OpenAI und ChatGPT immer wieder in den Medien auf.
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