Um mehr Frauen in den Verwaltungsrat zu bringen, gründete die Britin Helena Morrissey, CEO Newton Investment Management, den 30 Percent Club. Dieser wurde im November 2010 mit dem Ziel ins Leben gerufen, in den 100 grössten börsenkotierten Unternehmen in England einen Frauenanteil von 30 Prozent auf Verwaltungsratsebene bis Ende 2015 zu erreichen. Ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnisse im Verwaltungsrat führt zu mehr Effektivität und eine verbesserte unternehmerische Performance, wie bereits mehrere Studien zeigten. Die Strategie des 30 Percent Clubs setzt nicht etwa auf eine gesetzliche Quote, sondern auf Freiwilligkeit und Unterstützung der Top Leader der Wirtschaft. Der 30 Percent Club besteht aktuell aus 81 Verwaltungsräten und CEOs, welche sich auf freiwilliger Basis für Gender Diversity und einen nachhaltigen Wandel einsetzen. Um diesen voranzutreiben, braucht es nicht nur Worte, sondern Taten wie auch ein messbares Ziel. Das Ziel von 30 Prozent Frauen im Verwaltungsrat rückt derzeitig stetig näher, von 12.5 Prozent in 2010 sind es heute bereits 20.8 Prozent. Die Umsetzung der Strategie des 30 Percent Clubs erfolgt im Boardroom wie auch in den Schulzimmern. Verwaltungsräte und CEOs werden ermutigt und unterstützt, mehr Frauen zu ernennen. Zusätzlich werden zahlreiche Events veranstaltet, Mentoring-Programme angeboten, Vorträge an Schulen und Universitäten gehalten. Auf der Homepage www.30percentclub.org lassen sich u.a. ausführliche Informationen zur Strategie, Namensliste der Members, Studien wie auch einen Blog zu aktuellen Entwicklungen finden. Den 30 Percent Club gibt es ausserdem bereits in Neuseeland und in Hong Kong, weitere sind geplant in der USA, Kanada, Irland und Südafrika.
Weitere Informationen unter www.30percentclub.org.
