Wir leben in schnellen und disruptiven Zeiten, wo eigentlich nur noch eines mit Sicherheit zu sagen ist: Nichts bleibt, wie es war. Alles ist ständigem Wandel unterworfen. Eigentlich in der Natur etwas ganz Normales. Nur wir Menschen haben das Gefühl, wir könnten Wirtschaft, Politik, Natur beherrschen – und wir könnten unsere „Assets“ ins Unermessliche wachsen lassen. Selbst wenn sie dies mal nicht tun, nennen wir dies: Negativwachstum.
130 Ladies und einige mutige Gentlemen liessen sich im Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa während zwei Tagen herausfordern.
Was für ein Gefühl! Ein Saal gefüllt mit 100 Leading Ladies und ein paar mutigen C-Level-Gentlemen. Schon vor dem ersten Keynote machte sich eine Stimmung von Wohlwollen, Neugier und Offenheit breit, die mir eine Gänsehaut bescherten. So soll es sein. Sich auf Augenhöhe begegnen, sich austauschen, sich inspirieren, Visionen und Wissen teilen. Macht doch Sinn, oder …? Crowd Intelligence ist kein Phänomen, sie ist ein Fakt. Und dass Diversität unsere Organisationen intelligenter macht, ebenso.
Die League of Leading Ladies Konferenz war ein wirkliches Highlight, nicht nur für die weiblichen Teilnehmer, sondern sicher auch für die sehr dünn gesäte männliche Besucherschar. Bisher habe ich immer nur Konferenzen besucht, die sehr stark von Männern dominiert und auch entsprechend ausgerichtet waren. Umso spannender war für mich die Teilnahme an der besagten Konferenz. Was würde anders sein, war eine Frage, die mich im Vorfeld sehr beschäftigt hat.
Gemeinsam mit der Handelszeitung, allen grossen Wirtschaftsverbänden wie dem SAV und economiesuisse sowie Switzerland Global Enterprise (ehemals Osec) unterstützen wir von LADIES DRIVE die „League of Leading Ladies Conference“ als Partner. An dieser Konferenz finden Persönlichkeiten mit starken Visionen zusammen, die bereit sind, diese Visionen mit anderen zu teilen. Zur Teilnahme eingeladen sind starke Frauen – und natürlich mutige Männer.
4x pro Jahr.
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