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Ehrlichkeit. Vertrauen. Transparenz. So baut man einen Soultribe, eine Business Sisterhood. Und so vernetzt man Menschen nachhaltig. Schon vor dem Hashtag #womensupportwomen stellte die Schweizer Serienunternehmerin Sandra-Stella Triebl andere Frauen in den Fokus. 2007 gründete sie gemeinsam mit ihrem Mann Sebastian die Business Plattform Ladies Drive. Aus einer Idee am Küchentisch entstand eine Ladies Drive-Welt mit mehreren eigenen Business Clubs, diversen Eventformaten wie den Bargesprächen, dem Female Innovation Forum oder der League of Leading Ladies Conference, einem Podcast über „Holistic Health“, einem Youtube Kanal, wo sie mit renommierten Finanzexpertinnen im „Money Walk“ kostenlos Finanzwissen teilt – oder einem vierteljährlichen Printmagazin, welches zu den Auflagen stärksten Wirtschaftstiteln der Schweiz avancierte. Seit Jahren nennt man sie die „Queen of Networking“ und zurecht gilt sie als eine der best vernetzten Frauen der Schweiz. In der Leader Wahl der Handelszeitung schaffte sie es Bei der Wahl zum Leader des Jahres 2020 der Handelszeitung schaffte sie es hinter Alain Berset, Joos Sutter, Roger Federer und Roland Brack auf den fünften Rang. Stella liebt ihren Kräutergarten, die Natur und Bücher.
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We’re in the midst of the biggest leadership crisis we’ve faced in decades. The facts are: 78% of employees feel unhappy, undervalued, and unfulfilled in the workplace. This has given rise to the modern day epidemic of fatigue and burnout. “It’s time for what I call Flow Leadership”, says Dalia Feldheim.
Eigentlich wären wir geneigt, diese Frau als Superwoman anzupreisen. Denn was sie aus einem freiwilligen, internen Firmenprogramm erschaffen hat, zieht nun immer weitere Kreise. Die Rede ist von Vanessa Gentile, CMO von Salesforce Schweiz und der von ihr ins Leben gerufenen Initiative „Bring Women Back To Work“ (BWBW), welche nun in eine Stiftung überführt wurde.
Can we, as human beings, change our personalities? – Yes, we can. But to do so we need to understand the three sources of our human natures.
Als Naturwissenschaftlerin hat sie gelernt, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
Aber sie habe auch eine ganz starke intuitive Seite, verrät uns Dr. Petra Jantzer, Global Life Sciences Lead bei Accenture, im Interview.
Das internationale Fashionunternehmen C&A kooperiert für eine Capsule Collection mit dem indischen Sozialunternehmen Rangsutra und dies mit einem ganz klaren Ziel: weibliches Unternehmertum und die Gleichstellung von Frauen zu fördern und sie sozioökonomisch damit zu stärken.
Über toxische Heldinnenreisen und gesunde Leadership
Astrid von Stockar porträtiert und interviewt zum Thema „I’m (Not) Superwoman?!” im Ladies Drive Magazin Vol. 66 (Sommerausgabe 2024).
Alessia Schrepfer porträtiert und interviewt zum Thema „I’m (Not) Superwoman?!” im Ladies Drive Magazin Vol. 66 (Sommerausgabe 2024).
Birgit Pestalozzi porträtiert und interviewt zum Thema „I’m (Not) Superwoman?!” im Ladies Drive Magazin Vol. 66 (Sommerausgabe 2024).
Stéphanie Berger porträtiert und interviewt zum Thema „I’m (Not) Superwoman?!” im Ladies Drive Magazin Vol. 66 (Sommerausgabe 2024).
Manchmal fühle ich mich wie in einer Mischung aus Bienen- und Irrenhaus. Es surrt, summt, wuselt, bis meine Gedanken verschwimmen in einem Meer aus Ideen anderer Menschen.
Imagine the world as if it were made of frequencies and vibrations, just as Nikola Tesla once said. This would mean that we resonate with one another, like the strings of a guitar. At this year’s League of Leading Ladies Conference 2024 in Bad Ragaz, we tried to find out how we can draw from abundance even in times of crisis and how we can immerse ourselves in this abundance and ‚resonate‘ with it. Our conclusion: Where there is abundance, there is always a great void.
Stellt euch die Welt vor als würde sie aus Frequenzen und Vibrationen bestehen, so wie es Nikola Tesla mal gesagt hat. Das würde bedeuten, dass wir miteinander in Resonanz gehen. So wie die Saiten einer Gitarre. An der diesjährigen League of Leading Ladies Conference 2024 in Bad Ragaz haben wir versucht herauszufinden, wie wir auch in der Krise aus dem Vollen schöpfen und wie wir in diese Fülle eintauchen und mit ihr ‚schwingen‘ können. Unser Fazit: Wo Fülle ist, ist auch stets eine grosse Leere.
Airbnb, die humane Tech-Company
Emma Page, Vice President B2B Customer Excellence bei Sunrise, hat einen Job mit einer grossen Vision: Wie bewirkt man in einem Grossunternehmen Veränderung, sodass sie zu einer echten Transformation führt? „Mit viel Vertrauen und Menschlichkeit“, ist die Sunrise-Managerin überzeugt. Wir fragen genauer nach.
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