Einmal mehr zeigte die diesjährige League of Leading Ladies Conference, warum es so wichtig ist, zusammenzukommen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen: Der Mensch gehört in der disruptiven globalen Weltlage in den Fokus allen Denkens und Handelns.
200 internationale weibliche Top-Führungskräfte waren ins Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa gereist, um zwei Tage im Zeichen von Leadership, Innovation, Future Skills und Female Empowerment zu verbringen. Die diesjährige Konferenz stand unter dem Motto „The Chameleon Effect – Survival of the Flexible?“. Am Ende der Konferenz konnte die implizite Frage mit einem klaren „Ja!“ beantwortet werden.
ADAPTION KANN MAN LERNEN
Wir müssen uns anpassen. Im positiven Sinn. Nicht verbiegen, sondern neue Sicht- und Denkweisen zulassen, damit wir uns im beruflichen oder privaten Umfeld an die sich ständig verändernden Gegebenheiten anpassen – und bestehen – können.
Vier Keynote-Speakerinnen und -Speaker präsentierten starke Learnings aus ihren Welten.
Dr. Monica Gagliano, Autorin und assoziierte Professorin für Evolutionsökologie, fesselte das Plenum mit ihrer Theorie, dass wir Menschen als Spezies nicht weiterkommen, wenn wir nicht von denen lernen, die seit Millionen von Jahren vormachen, wie Überleben geht: von den Pflanzen.
Dr. Jennifer Blanke, ehemalige VP der African Development Bank, ehemalige Chief Economist des World Economic Forum und Partnerin bei Morphosis Solutions in Genf, veranschaulichte, wie wir uns ökonomisch auf eine Klimaerwärmung von + 1,5 Grad einstellen müssen und welche Anpassungen auf jeder Ebene essenziell sein werden. Denn wir brauchen in einer wärmeren Welt auch Innovationen, neue Dienstleistungen und neue Angebote – und das betrifft auch Kommunen.
Daniela Milošević, Design Strategist Fashion & Style bei Porsche, vermittelte den Gästen die Kraft und Wirkung von Farben und Materialien.
Und Dr. Guy Hayward, Director und Co-Founder des British Pilgrimage Trust mit einem PhD zum Effekt des gemeinsamen Singens, machte deutlich, dass jede und jeder von uns einen Ort braucht – einen „heiligen“ Ort für die Seele –, an dem man sich wieder erden kann, und wie ein Pilgrimage-Mindset auch für Leaderinnen und Leader von Vorteil sein kann.
Flexibilität in Reinkultur: Da einer der Keynote-Speaker vorübergehend hospitalisiert werden musste, sprang Melanie Winiger ein – und berührte mit ihrer persönlichen Geschichte tief.
EMPOWERING WOMEN AWARD 2026
Ein Highlight der Konferenz ist traditionellerweise die Verleihung des Empowering Women Award, der in diesem Jahr an Jasmin Aziz, CEO der VisilabGroup und Managing Director EssilorLuxottica Switzerland, ging.
Begründung der dreiköpfigen Jury mit Sasha (Alexandra) Lund, Ulrich Rotzinger und Sandra-Stella Triebl: „Nachdem Jasmin Aziz bereits in ihrer Funktion bei The Estée Lauder Companies vor einigen Jahren von 36 Kolleginnen nominiert wurde – und nun erneut, diesmal aus dem Umfeld von Visilab –, stand für uns schnell fest: Das, was Jasmin Aziz im Leadership und Topmanagement verkörpert, ist herausragend.“
Porsche, von Beginn an Partner der Konferenz, unterstreicht die Bedeutung visionärer Kraft, aber auch echter Nähe und Verletzlichkeit im Leadership. Benjamin Bieber, Direktor Marketing bei Porsche Schweiz, teilte mit erstaunlicher Offenheit, wie er Unsicherheit und Verletzlichkeit in einem hochkompetitiven Umfeld managt – und dass seine Frau sein bestes Role Model ist.
Der CEO von Porsche Schweiz, Holger Gerrmann, ergänzte: „Wer den Mut hat, neue Wege zu gehen, verschiebt die Grenzen des Möglichen. Diese Haltung ist tief in der DNA von Porsche verankert und prägt unser Engagement beim Empowering Women Award. Sie steht für Verantwortung und den Anspruch, Fortschritt aktiv zu gestalten. Die diesjährige Preisträgerin Jasmin Aziz verbindet diese Überzeugung mit ihrem Handeln und engagiert sich mit Herz für kommende Generationen von Frauen.“ Ihre Flexibilität ganz anderer Art bewies Jasmin Aziz am frühen Morgen des zweiten Konferenztages: Sie leitete persönlich eine Yogastunde.
Das zweitägige Programm bot aber auch acht hochkarätige Workshops
Zeit und Räume, um Erkenntnisse zu erarbeiten, Erfahrungen auszutauschen und Antworten auf drängende eigene Fragen zu erhalten.
Sportliche Lehren vermittelte Radsport-Rekordhalterin Monika Sattler, Founder und CEO von Sattler Consulting.
Dalith Steiger-Gablinger, Co-Gründerin und Managing Partnerin von SwissCognitive, KI- Expertin und Gewinnerin des letztjährigen Empowering Women Award, machte deutlich, dass trotz des Vormarschs künstlicher Intelligenz der Mensch das entscheidende Asset eines Unternehmens bleiben wird.
Dr. Daniela Haze Stöckli, Co-Founder & Partner von Beyond Success, tat sich mit dem langjährigen Partner der Konferenz, Porsche, zusammen, um einer Gruppe von Teilnehmenden sowohl ein einzigartiges Er-Fahrerlebnis mit nagelneuen Porsche-Modellen zu ermöglichen als auch den hohen Stellenwert von Branding zu vermitteln.
Afke Schouten, Founder und Managing Partner AI Bridge sowie AI Strategist, bereitete die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf die nächste Revolution im KI-Sektor vor und prophezeite das Aufkommen völlig neuer Berufsbilder ab 2028/2029.
Melanie Winiger ermöglichte den Anwesenden mit ihrem interaktiven Workshop zum Thema „Improvisation – Thriving When Plans Fail“ eine neue Sicht auf sich selbst.
Schönheitschirurg und Longevity-Experte Dr. Alexander Papp vom Mount Med Resort verriet Strategien, wie man mit Ernährung, Bewegung, erholsamen Routinen und sozialen Aktivitäten Stress regulieren und zurück zu seiner Basis finden kann.
In einer Fashion Masterclass by PKZ mit Stylistin Tatjana Kotoric wurde die eigene Ausstrahlung über das Outfit beleuchtet; im The Estée Lauder Companies Make-up-Workshop mit Chiara Fischer gab es Tipps und Tricks, um die persönliche Ausstrahlung zu unterstreichen.
Extra aus Ruanda zur Konferenz angereist: Nadia Keza, CEO International Travel Agency (ITA), und Lise Humura, Gründerin und Direktorin Dove International Montessori School. Sie gaben in einem Talk Einblicke in die faszinierende Ökonomie ihres Landes.
Executive Coach und Autor Christoph Glaser, CEO des TLEX Institute, begleitete den Porsche-Konvoi am zweiten Tag und vermittelte die erstaunliche Wirkung des richtigen Atmens auf das Mindset.
Wir danken unseren Partnern, die auf ihre Art Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bewiesen und zum grandiosen Erfolg und zur perfekten Durchführung der League of Leading Ladies Conference beigetragen haben.
Das Thema der nächsten LLL-Konferenz, die am 5./6. April 2027 wieder am gleichen Ort stattfinden wird, lautet: „Learning to Fly – Chances on the Edge of Global Disorder“. Wir freuen uns auf einen neuen Höhenflug.
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