Weiterbildung Bringt Bis zu 25 Prozent Lohnplus

Text von Linda Roniger
Fotos: Careerplus AG

Weiterbildung Bringt Bis zu 25 Prozent Lohnplus

Text von Linda Roniger
Fotos: Careerplus AG

Die Personalberatung Careerplus veröffentlichte kürzlich eine Salärstudie für die Berufsgruppe Finanz- und Rechnungswesen. Zentrale Erkenntnis der Studie: Weiterbildung lohnt sich – Der Verdienst steigt auf allen Stufen, egal ob Sachbearbeiter oder CFO.

Die Gehaltsstudie von Careerplus liefert detaillierte Informationen zu spezifischen Funktionen und Stellenprofilen im Finanzwesen und bietet somit umfassendere Fakten als ein Online-Lohnrechner oder allgemeine Lohnvergleiche über Branchen hinweg. Mithilfe dieser Salärstudie ist nun pro Funktionsstufe zu erkennen, ob die Angestellten auf Marktniveau bezahlt werden und ob die eigenen Lohnerwartungen angemessen sind.

Für die Salärstudie wurden 1522 Personen befragt und entsprechend ihrer Arbeitsstelle, Alter, höchstem Ausbildungsabschluss, Wirtschaftszweig, Unternehmensgrösse, Arbeitsort und Führungsspanne in Funktionsstufen eingeteilt. Die Resultate der Studie zeigen nun pro einzelne Funktionsstufe (vom Sachbearbeiter über Buchhalter zum CFO) die durchschnittlichen Jahressaläre sowie Angaben zur Ausbildung, zum Unternehmen wie auch zum Arbeitsort. Besonders von Bedeutung ist die Erkenntnis der Weiterbildung, welche sich in jeder Hinsicht auszahlt. Obwohl Alter, Ausbildung und Berufserfahrung eine Rolle spielen, so verdienen Fachpersonen bei gleicher Ausgangslage je nach absolvierter Weiterbildung zwischen 5 und 25 Prozent mehr für die gleiche Arbeit. Beispielsweise wer als Buchhalter eine Weiterbildung zum Fachmann/Fachfrau im Finanz-und Rechnungswesen mit Fachausweis absolviert, erhält 9 Prozent mehr Lohn. Beim Leiter Finanz- und Rechnungswesen/CFO hängt das Gehalt neben der Weiterbildung auch mit dem Aufgabenbereich und der geografischen Ausrichtung des Unternehmens zusammen. Ist dieses international tätig, muss sich ein CFO weitere Fachkenntnisse wie auch Sprachkenntnisse aneignen, weshalb das Jahressalär eines CFOs bis zu 40 Prozent variieren kann.

 

Die ausführliche Salärstudie der Careerplus ist als PDF downloadbar unter: www.careerplus.ch

 

Veröffentlicht am Juli 21, 2014

Bitte teilen Sie diesen Beitrag

Ladies Drive Magazine

Ladies Drive Magazin Vol. 63 - Herbstausgabe 2023
Vol.63 jetzt am Kiosk!

Ausgewählte Artikel

Die 70/70-Regel

Die 70/70-Regel

Ausgerechnet im Kanton Schwyz, dem man gerne unterstellt, nicht ganz so progressiv zu sein, erst recht nicht, wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht, erblüht gerade ein Mentoring-Programm für Berufseinsteigerinnen. Dabei geht es nicht nur um Karriereplanung, Auftrittskompetenz und Lohnverhandlungen, sondern auch darum, dass es äusserst unschlau ist, als Mutter die Karriere an den Nagel zu hängen. Weshalb das so ist und was es mit der 70/70-Regel auf sich hat, erklärt Claudia Hiestand, Mitinitiatorin und Programmleiterin des Schwyzer Mentoring-Programms.

Ladies Drive No 63 Editorial: Weisheiten in Zeiten des Dramas

Ladies Drive No 63 Editorial: Weisheiten in Zeiten des Dramas

Jeder in der Gen Z, der sich in den sozialen Medien bewegt, weiss, dass ein Drama die zwingende Voraussetzung dafür ist, gehört und gesehen zu werden. Auf TikTok und Co. ist das gang und gäbe. Irgendwie scheinen Dramen mittlerweile jedoch allerorts zu sein, und die Welt scheint regelrecht zu vibrieren, kein Stein bleibt auf dem anderen, nix ist mehr fix, und die disruptive Transformation unserer Welt geht weiter und beschert uns eine Zukunft, die immer mehr Fragezeichen aufwirft und immer mehr Krisen zutage fördert.

Female Leadership: HWZ vergibt erneut Scholarship

Female Leadership: HWZ vergibt erneut Scholarship

Auch in diesem Jahr sucht die HWZ gemeinsam mit Ladies Drive und jetzt neu mit elleXX Frauen, die die digitale Transformation im eigenen Unternehmen und in der Gesellschaft vorantreiben wollen. In Zusammenarbeit mit den beiden Partnerinnen vergibt die HWZ zum zweiten Mal ein exklusives Scholarship für einen Executive MBA Digital Leadership HWZ im Wert von CHF 58’000. Das Nominierungsverfahren für das Scholarship läuft ab sofort, die Gewinnerin wird Anfang Dezember bekannt gegeben.

Folgt uns in den sozialen Medien, um in Kontakt zu bleiben und erfährt mehr über unsere Business Sisterhood!

#BusinessSisterhood     #ladiesdrive

Möchten Sie Neuigkeiten über zukünftige Veranstaltungen erhalten?